ＩＴ职业培训
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本报讯 （记者张玲）6月10日，清华万博正式推出“6＋1”IT职业培训体系。该教育体系的最新网络职业培训课程包括WizNet（企业网络架构工程师）和WizWeb（网络开发运营工程师）两个课程模块。
[查看全文] （张曼） 走向细分化的关键是课程设计 IT职业培训炙手可热，对于业内业外来说都是一个不争的事实。从蔚为壮观的报纸分类广告，到地毯式的招生说明会，这个行业似乎已经开始呈现出某种“大规模营销”的特征。依托北京大学的一家IT培训机构，通过与印度一家公司合作引进课程，在短短两年内迅速发展膨胀，达到了上10亿元的营业规模，每年培训结业的学员高达1万余人。
[查看全文] 随着人们对知识经济时代专业职业技能重要性认识的日益深刻，职业培训已经成为孕育着无穷商机的庞大金矿。商业利益的驱使造成大量培训机构纷纷涌起，争先恐后地想在回报丰厚的职业培训市场分得一份丰盛的晚餐。
[查看全文] 今年２７岁的王凯是珠海一家知名ＩＴ企业的软件测试工程师，他每天对着电脑不停地工作，看似枯燥，但一旦发现ＢＵＧ（故障）的时候就特别兴奋，特别庆幸，特别有成就感。他说：“产品就好像自己的孩子，没发布前总是提心吊胆，一旦这个产品发布出去，又没有发现质量问题的反馈，心理感觉特别踏实。”
[查看全文] 在就业压力日益增加、竞争筹码层出不穷的今天，形形色色的认证和文凭往往会让位于应聘者本身所具备的技能，掌握某种IT技能就等于拿到了通往职场的嘉宾券。IT职业培训无疑是取得这张入场券的最佳途径。相对于漫长的学院教育，职业培训以其灵活高效、目标明确等特点而深受现代人的青睐。但是，并非所有的职业培训都是成功的，产业化、市场化、职业化经营，深层次解决学员就业问题，永远是国内IT职教机构努力的目标。
[查看全文] 根据国际著名数据调查机构IDC近几年的综合分析，IT职业培训作为缓解中国就业压力的生力军，已经占据IT培训的主流。在其最新发布的“2007年主要IT培训品牌市场份额”榜单上，北大青鸟APTECH、NIIT、新华电脑入主前三名。国内著名IT培训机构北大青鸟APTECH体系占有的市场份额从去年的33％增加到38.6％，在同类调查中连续7年以绝对优势蝉联冠军宝座。
[查看全文] 随着知识更新速度的加快，社会对职场人士的素质提出了更高的要求，能力也成为衡量人才素质的重要标尺。在惠州，不少职场人士选择利用业余时间“充电”提升职场竞争力，让自己更充实、自信。 职场人士需要学到更多的知识，提升自身的素质，就离不开好的教育培训机构。有实力的教育培训机构在项目、招生、教学、服务等方面比较规范，而且拥有较好的知名度和美誉度，许多职场人士往往慕名求学。目前，我市成人教育培训有哪些独特的教学模式，学员们主要针对哪些特点来选择培训机构？记者对此进行走访。
[查看全文] 昨日，北京高考分数公布，考生可以通过3种途径查询成绩。面对众多考生不能进入高校的实际情况，专家纷纷指出，企业用人策略已从过去的“学历型”向“能力型”转变，高校非惟一成材之地。
[查看全文] 本报讯 （记者 陈 伟）记者近日从市人才服务中心公布的“重庆市IT人才供求和薪酬状况专题调查”中获悉，尽管目前我市IT人才已超过20万人，但高级人才只有1.1万人。到2012年，全市IT人才缺口将高达30万人；全市IT人才年平均工资为41394元，大致为发达地区的一半。
[查看全文] 揭露IT教育市场“鱼龙混杂”现状 “100％包就业”旗号实属文字游戏。近年来，大学生毕业后的就业问题一直深受社会各界关注，而此前由于很多考生及家长在选择学校时只听信招生人员的一面之辞，并未对学校本身进行太多的调查关注，因此出现“大学生毕业就等于失业”的尴尬局面。
[查看全文] 近年来，IT行业发展迅速，IT人才竞争激烈。IT人应该具备什么样的素质呢?什么样的平台对你的职业发展有利呢? 一、IT哪一领域适合你 适合做什么不是主观上的想当然，而必须由客观的因素来揭示。这里的客观因素指的就是内在个性，它指的是职业中的“个性”，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。
[查看全文] 看着周围的同学们每天忙着投简历、参加招聘会，穆金成感觉很幸运，他利用周末的时间在北大青鸟报了一个软件工程师的培训班，却意外使他得到了一份好工作。在求职竞争激烈的6月，穆金成与北大方正签订合同，成为北大方正的net开发工程师。 6月份对于应届的高校毕业生来说是一个艰难的时期，大批刚毕业的学子涌入招聘会，实现他们十年寒窗的目标——找一份好工作。但很多人没有穆金成那样幸运，一次次的面试失败后，他们的梦想破灭了，使他们体会到传说中的“毕业即失业”的感觉。
[查看全文] 当初有了他才有了如今可爱的“苹果”● 斯蒂芬·沃兹尼克 Steven Wozniak 史蒂夫·沃兹尼克是个当之无愧的奇才
[查看全文] 连续十多场的供需见面会过后，应届毕业生的求职相继进入面试阶段。面试的表现决定着毕业生求职的成败，所以众多的毕业生对此慎之又慎。面试中的常见问题固然好回答，可对于一些“麻辣问题”，又如何回答呢?记者为你支上几招。
[查看全文] 人们往往会问：如果当时做出了其他的决定或者选择了另外的道路，历史会怎样？我们可以设想，假如当年IBM没有在它所发明的PC中使用专利芯片，而是采用了非专利元件的话，那么今天的计算机行业会有怎样的不同。
[查看全文] 数据库先锋Ingres公司的高级副总裁和硅谷最著名的女性程序员之一相信男性和女性编写的程序是有区别的.火星男人编写的代码很不清晰,而金星女人编写的代码更有用.
[查看全文] 像电影暑期档一样，暑期一向是各培训机构的销售旺季。如今，2008年新一轮毕业潮已经来临，正式踏入社会的大学毕业生们面临紧张的就业问题。而这种就业压力不仅出现在应届毕业生身上，也同样出现在已进入工作岗位的社会人士身上。记者发现，随着职场竞争的日趋激烈，大家纷纷涌进惠州人才培训机构“镀金”。但是，面对林立街头的培训机构，眼花缭乱的消费者们却不知如何选择。
[查看全文] 进入暑期以来，IT培训、外语培训以及家教等市场，随着温度的不断上升而显得异常火爆。大大小小的培训机构，又开始争夺暑期培训市场这块诱人的“蛋糕”。
[查看全文] 从一名高中生转行到软件工程师，这似乎是一件看似不可能的事情，但她做到了。2006年的高考失利对来自白银的宿晓丽来说记忆深刻的是失落，十年寒窗走完没有写下光辉的一笔。同年8月，带着梦想与挑战来到兰州，是她梦想走向成功的地方。“在面试时，我感到自己的局限，每个应聘者都有特长，有的学历高，有的有一技之长，而我却两者均不具备。”寻找一技之长的念头在宿晓丽心中涌起。
[查看全文] 今年以来，人才市场异常火爆，亚洲各国各地区的“猎头”者持续着地狱般忙碌的生活。而各大企业的人力资源主管们也头疼不已——一方面要开好价钱“挖角”，另一方面要提防自己的员工换“新东家”。 2007年，英国《经济学人》杂志引用了一份由EIU商业网络调查公司在600个有亚洲业务的跨国企业行政总裁间做的问卷调查，结果显示，在中国和东南亚地区，人才的短缺阻滞了这些大公司在该地区的宏图大计……
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