北大青鸟
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近日，在北大青鸟APTECH推出其培训课程ACCP5.0的推介会上，全国高等院校计算机基础教育研究会会长谭浩强教授指出，目前高校计算机专业的教学太注重理论，已经脱离了行业的实际需求。
[查看全文] ·组织结构的优势 北大青鸟集团与印度APTECH公司强强联合。 ·经营管理优势
[查看全文] 北大青鸟APTECH（济南师创）培训中心成立于2001年，目前是济南市唯一一家从事ACCP国际软件工程师培训的高端IT人才培养基地。中心拥有一流的教学条件和强大的师资团队，采用国际化的教学模式——北大青鸟APTECH先进的多模式教学方法、优质的教育产品和规范化的教学管理，致力于为有志于IT行业的人士提供更好的职业发展机会，为软件企业提供高质量的专业性、复合型人才。成立七年来，中心累计为企业输送软件人才5000余人，受到了政府、企业以及学员的一致好评。
[查看全文] 临近暑期，本市很多IT培训机构便提早热闹起来。记者从北大青鸟APTECH了解到，从今年5、6、7月的招生形势来看，各校区招生人数的增幅均达到了50％以上，而60％的学员是在校大学生，其中又以大三、大四学生为主。大学生们参加IT培训，多数带着很强的就业目的。 对此，有关专家表示，学生利用暑期进行IT职业培训，与学生的职业发展、企业的人才需要有很大关系。“现在的很多学生已不再盲目，他们对待工作的态度已经变得较为务实，了解到企业更重能力，而非应聘技巧。”
[查看全文] 北京测试空间科技发展有限公司BTEST软件测试工程师培训中心 总经理、校长 刘力行： 1、贵公司上半年最大的亮点是什么，下半年有什么大的计划 作为一个针对软件测试人员的专业培训机构，我认为我们上半年最大的亮点就是学员反馈过来的满意度很高，95％以上的就业率是一个很不错的成绩。下半年，我们将继续以优质的师资（高学历+3~5年以上的从业经验）和实际的项目训练为重要特色，继续为广大学员服务。
[查看全文] 据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口已达20万，国家权威部门已将软件测试人才列为紧缺型人才。目前，刚入门的软件测试工程师薪水一般在3000－4000元，而一名工作4－5年的软件测试工程师年薪普遍在8万-10万左右。由于需要这种人才的大多是大中型软件企业，还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利津贴。
[查看全文] 杨明的办公室，朴素得几乎没有什么色彩，以至于除了窗边几颗巨大的绿色植物外，整个办公室找不到黑白以外的颜色。这种“黑白分明”除了让人产生视觉震撼外，也让每一个进入办公室的人不自觉的对主人产生一种距离感，而正是这种距离感，又给人想要探究的欲望。 这个房间如同杨明给人的第一印象，安静而不张扬。他作风低调，行为含蓄，在与人保持一定距离的同时，散发出一种独特的高雅气质，让人忍不住的靠近。短暂的交流后记者发现，在他谦虚平静的外表之下，却有着与生俱来的强烈自信。例如谈及对职业角色的定位时，谦和的杨明一反常态的强调，“我只是一个职业总经理”，而并没有接纳记者关于“职业经理人”的提法。
[查看全文] 2008 见证我中华民族崛起振奋;2008,期待迎来世界大家庭和谐共处。中国人都值得为此自豪、为此激昂。 2008 多少年的期待，多少人的梦想。燃烧了亿万人民的激情，凝聚了多少代人民的期望。 百年的期待，08奥运在如火的季节悄然开放…
[查看全文] 入学北大青鸟，就到东北地区较大的中心沈阳恒基、正大中心
[查看全文] 在近日举办的“2008年IT职业培训行业高峰论坛”后，北大青鸟总经理杨明提出“以企业用人要求为基准的课程逆向设计的模式”受到了IT教育业界的关注。这种课程逆向设计模式，主要是将课程的着眼点从教育方转向企业方，对企业的需求进行调查，根据企业的需求来设计课程，它能够有针对性地培养IT人才。
[查看全文] IT行业是相信奇迹、也是创造奇迹的行业，中国商界领袖有1/3的从事着与IT相关的产业，世界10大富豪有4位从事着IT行业。专家预测，未来身价上亿的富豪，将有一半以上产生在IT领域。 北大青鸟APTECH计算机教育通过全面职业素质导向训练，完成IT人才梦工厂的最好一道工序，打造出专业深厚、项目实战经验丰富和职业素质全面的IT精英，就读06年度重庆最佳口碑、最具公信力培训机构、诚信IT培训机构--北大青鸟重庆足下，成为国际软件工程师，进入世界最有发展前景的IT行业，从此改变你的人生！
[查看全文] 6月28日，由腾讯教育频道主办的“2008年IT教育培训行业高峰论坛”在北京世纪金源大酒店举行。众多的政府官员、学者和业界高层代表欢聚一堂，就新的形势下IT教育培训市场的创新、管理、投资、融资、合作、人才培养等问题进行了研讨。 北大青鸟作为IT教育培训行业的领头羊应邀出席，并获得了“首届教育培训行业公益先锋奖”。
[查看全文] IT行业在狂飙式发展的同时，也背负着软件工程师严重匮乏的致命弱点，而行业要真正实现跨越式的迈进，必须有一大批高素质的软件开发人才作为支撑。同样，国内一线IT企业也深刻认识到发展以人为本的关键所在，纷纷向兼具技术与实战经验的软件人才抛出橄榄枝，而不平衡的供求关系却使得这场人才争夺战愈演愈烈。
[查看全文] 6月28日，“首届IT教育行业慈善——公益榜”在北京世纪金源大酒店揭晓。在记者的镁光灯不停地闪耀中，北大青鸟负责人，从信息产业部电子人才交流中心职业教育处处长李宁先生手中，接过“首届IT教育行业慈善-公益榜”“公益先锋”奖的奖牌。
[查看全文] 中国职业教育已有20年的发展历史。职业教育经过上世纪九十年代末至新世纪初的低潮期后,自2001年起又呈回升趋势。表现在各职业学校招生人数逐年递增，学校规模逐年扩大，社会热度逐年提高，职业教育又进入一个辉煌时期。
[查看全文] 在近日举办的“2008年IT职业培训行业高峰论坛”后，北大青鸟总经理杨明提出“以企业用人要求为基准的课程逆向设计的模式”受到了IT教育业界的关注。这种课程逆向设计模式，主要是将课程的着眼点从教育方转向企业方，对企业的需求进行调查，根据企业的需求来设计课程，它能够有针对性地培养IT人才。
[查看全文] 参加了北大青鸟学习已近三个月了。在这些日子的学习里，我认真听取了老师的讲课，深入学习相关课程，对软件测试行业有了一个比较深入的认识。 在这期间学习了VB、HTML、TE、C、TP、TC语言这几门课程，这些课程都是和测试相关的基础课程，对我们了解软件的产生过程以及开发过程中哪些环节容易出错都是相当有益的。
[查看全文] 考生对自己缺点的说明，却惊人地相似：“我觉得我最明显的缺点就是缺乏实践经验”。 不用说：考生大都很聪明，他们没说自己的缺点是“贪玩”、“贪财”、“不爱干活”和“爱跳槽”，这些都是考官眼中的“致命”缺点，因为这些缺点对用人单位来说是不能容忍的。至于缺乏经验，那是所有的应届毕业生普遍存在的，既然非要说自己的缺点，那就说这种“不是缺点的缺点”吧，既客观、也务实和机智。
[查看全文] • 把得到的每份工作看作临时性的 你的工作持续多长时间由老板决定。只要他们愿意，你的工作随时可能终止，而且事先可能没有任何预警。 因此，必须告诫自己： “ 这份工作只是临时的，能持续多长时间我并不知道。我得随时做好重新求职的思想准备 ” 。 如果你现在的工作恰好是你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但拥有它的时候，必须好好品位它，享受它。 • 把找到的每份工作看作是一个学习机会。 现在的社会、市场、技术变化快，如果你不学习新的知识、技能，迟早会遭淘汰。
[查看全文] 根据最几年北大青鸟就业学员显示，有30％只是高中毕业，但在北大青鸟学习后，都能顺利就业。IT的门槛难道真是容易跨越？这一现象的背后究竟蕴藏着什么样的秘密？请看看记者与北大青鸟老师的对话。
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